关于OL&D
组织学习 & 开发(OL&D)团队通过为教职员工提供和鼓励一系列专业发展机会,促进皇冠博彩对持续学习和卓越的承诺. 随着新的人力资源结构的不断发展,OL&D团队将访问校园,对我们的新流程进行培训. OL的&D团队联系方式 hrlearn@imtiazqazi.com 或者拨打703.323.3110.
我们的项目和方法的好处包括:
- 增加保留
- 改进的通信
- 更有效的团队合作
- 提高士气和工作满意度
- 更高的生产力、质量和效率
- 提高管理效率
- 加强职业道路选择
- 发展和战略规划更加完善
组织学习 & 开发(OL&D)团队通过为教职员工提供和鼓励一系列专业发展机会,促进皇冠博彩对持续学习和卓越的承诺. 随着新的人力资源结构的不断发展,OL&D团队将访问校园,对我们的新流程进行培训. OL的&D团队联系方式 hrlearn@imtiazqazi.com 或者拨打703.323.3110.
我们的项目和方法的好处包括:
名字 | 提供的服务 | 电话 |
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是的enia比德韦尔 |
管理-专业发展基金, 教育援助, 研讨会, 培训与皇冠博彩学院 | 703.323.3884 |
约翰Mayen-Krogstad |
职业发展机会,皇冠博彩学院,教育援助,培训 & 研讨会 | 703.503.6287 |
皇冠博彩学院的用户帐户不会自动为兼职教师和工资雇员生成. 如果您遵循“忘记登录ID?和“忘记密码”?步骤,并收到一条消息,说明系统不识别您的信息, 请遵循非国家用户注册指南. 请透过电邮联络我们 hrlearn@imtiazqazi.com 如果您有任何问题或需要帮助.
员工组 | 皇冠博彩学分课程申请的在职时间要求(表格105-043A) | 外部申请的服务时间要求(表格105-043B) | 每学期最多可获得6个免费皇冠博彩学分 | 获认可的外部院校每财政年度可获最高1,900元资助 | 合资格参加持续教育/劳动力发展课程 |
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兼职教师 | 必须在本学期和前两个学期授课, 除非工作相关/主管要求 | 不合格的 | 是的 | No | No |
学院(9个月和12个月) | 到目前为止,必须至少教了一个学期,或者15个学分以上的皇冠博彩教学 | 在皇冠博彩工作一年后. | 是的 | 是的,如果员工每周工作40小时,否则按比例支付(必须与工作或学位相关) * | 可以,如果是工作相关的,或者是主管要求的 |
学院(行政及专业) | 必须在公司工作6个月以上,除非工作相关/主管要求 | 在皇冠博彩工作一年后. | 是的 | 是的,如果员工每周工作40小时,否则按比例支付(必须与工作或学位相关) * | 可以,如果是工作相关的,或者是主管要求的 |
P-14工资(每周20小时以上) | 必须在公司工作6个月以上,除非工作相关/主管要求 | 不合格的 | 是的 | No | No |
P-3分类(每周20小时以上) | 必须在公司工作6个月以上,除非工作相关/主管要求 | 在皇冠博彩工作一年后. | 是的 | 是的,如果员工每周工作40小时,否则按比例支付(必须与工作或学位相关) * | 可以,如果是工作相关的,或者是主管要求的 |
工作学习,皇冠体育雇佣和F-1签证 | No | No | No | No | No |